ПЕРВИЧНОЕ НАРУШЕНИЕ требований охраны труда, предусмотренное частями 1, 2, 3, 4 статьи 5.27.1 и частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в следующем размере:

Размер штрафа за первичное нарушение (рублей) Должностное лицо Индивидуальный предприниматель Организация
Нарушение порядка проведения спецоценки или её непроведение * 5 000 – 10 000 5 000 – 10 000 60 000 – 80 000
Допуск работника к работе без обучения по охране труда, медосмотра или при наличии медицинских противопоказаний ** 15 000 – 25 000 15 000 – 25 000 110 000 – 130 000
Необеспечение работников СИЗ ** 20 000 – 30 000 20 000 – 30 000 130 000 – 150 000
Прочие нарушения требований охраны труда * 2 000 – 5 000  2 000 – 5 000 50 000 – 80 000
Невыполнение в срок или ненадлежащее выполнение предписания инспектора 30 000 – 50 000 или дисквалификация на 1 – 3 года 30 000 – 50 000 100 000 – 200 000

Роструд в 2016 разъяснил (письмо от 28.11.2016 № ПГ/31983-03-3), что если работодатель привлекается к административному штрафу:

  • за нарушения отмеченные «*» ответственность единая и не зависит от количества;
  • за нарушения отмеченные «**» ответственность суммируется и зависит от количества работников, в отношении которых возникли нарушения.

ПОВТОРНОЕ НАРУШЕНИЕ требований охраны труда, предусмотренное частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа в следующем размере:

Размеры штрафов за повторное нарушение Должностное лицо Индивидуальный предприниматель Организация
Нарушение порядка проведения спецоценки или её непроведение * 30 000 – 40 000 или дисквалификация на 1 – 3 года 30 000 – 40 000 или приостановление деятельности до 90 суток 100 000 – 200 000 или приостановление деятельности до 90 суток
Допуск работника к работе без обязательного обучения по охране труда, медосмотра или при наличии медицинских противопоказаний ** 30 000 – 40 000 или дисквалификация на 1 – 3 года 30 000 – 40 000 или приостановление деятельности до 90 суток 100 000 – 200 000 или приостановление деятельности до 90 суток
Необеспечение работников СИЗ ** 30 000 – 40 000 или дисквалификация на 1 – 3 года 30 000 – 40 000 или приостановление деятельности до 90 суток 100 000 – 200 000 или приостановление деятельности до 90 суток
Прочие нарушения требований охраны труда * 30 000 – 40 000 или дисквалификация на 1 – 3 года 30 000 – 40 000 или приостановление деятельности до 90 суток 100 000 – 200 000 или приостановление деятельности до 90 суток

УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за нарушение требований охраны труда в отношении лица, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, предусмотренная частями 1, 2, 3 статьи 143 УК РФ, влечет наложение следующего наказания:

Наказание Лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда
Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека
  • Штраф до 400 000 или в размере зарплаты виновного за период до 18 месяцев;
  • Обязательные работы на срок 180 – 240 часов;
  • Исправительные работы на срок до 2 лет;
  • Принудительные работы на срок до 1 года;
  • Лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека
  • Принудительные работы на срок до 4 лет;
  • Лишение свободы на срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц
  • Принудительные работы на срок до 5 лет;
  • Лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него обязанностей в области охраны труда, предусмотренное статьей 192 ТК РФ, может быть применено в следующем виде:

Наказание за дисциплинарный проступок Замечание Выговор Увольнение по соответствующим основаниям