В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ с 1 января 2015 года КоАП РФ дополнен статьями 5.27_1 и 14.54, которые касаются нарушения нормативных требований по охране труда и порядка проведения специальной оценки условий труда.

Работодатели и работники несут ответственность за нарушение требований охраны труда в соответствии с действующим законодательством:

Административная ответственность:

Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
Часть 1 статьи 14.54 КоАП РФ Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 20 000
до 30 000 рублей
На юридических лиц В размере от 70 000
до 100 000 рублей
Часть 2 статьи 14.54 КоАП РФ Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.54 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц (эксперт организации, проводившей специальную оценку условий труда, совершивший при проведении специальной оценки условий труда административное правонарушение, предусмотренное статьей 14.54 КоАП РФ, несет административную ответственность как должностное лицо) В размере от 40 000
до 50 000 рублей
или дисквалификацию на срок от 1 года
до 3 лет
На юридических лиц В размере от 100 000
до 200 000 рублей
или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ
Часть 1 статьи 5.27_1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 2 000
до 5 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 2 000
до 5 000 рублей
На юридических лиц В размере от 50 000
до 80 000 рублей
Часть 2 статьи 5.27_1 КоАП РФ Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 5 000
до 10 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 5 000
до 10 000 рублей
На юридических лиц В размере от 60 000
до 80 000 рублей
Часть 3 статьи 5.27_1 КоАП РФ Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 15 000
до 25 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 15 000
до 25 000 рублей
На юридических лиц В размере от 110 000
до 130 000 рублей
Часть 4 статьи 5.27_1 КоАП РФ Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (средствами индивидуальной защиты, отнесенными техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику) влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 20 000
до 30 000 рублей
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 20 000
до 30 000 рублей
На юридических лиц В размере от 130 000
до 150 000 рублей
Часть 5 статьи 5.27_1 КоАП РФ Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 статьи 5.27_1 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа
На должностных лиц В размере от 30 000
до 40 000 рублей
или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица В размере от 30 000
до 40 000 рублей
или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
На юридических лиц В размере от 100 000
до 200 000 рублей
или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров
Статья 11.32 КоАП РФ Нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа
На граждан В размере от 1 000
до 1 500 рублей
На должностных лиц В размере от 2 000
до 3 000 рублей
На юридических лиц В размере от 30 000
до 50 000 рублей
За административные правонарушения, предусмотренные статьей 11.32 КоАП РФ, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, несут административную ответственность как юридические лица

Уголовная ответственность

Нарушение требований охраны труда
Часть 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ Нарушение требований охраны труда (государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ), совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, может наказываться:
Штрафом В размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев
Обязательными работами На срок от 180
до 240 часов
Исправительными работами На срок до 2 лет
Принудительными работами На срок до 1 года
Лишением свободы На срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового
Часть 2 статьи 143 Уголовного кодекса РФ Деяние, предусмотренное частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ, повлекшее по неосторожности смерть человека, может наказываться:
Принудительными работами На срок до 4 лет
Лишением свободы На срок до 4 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
Часть 3 статьи 143 Уголовного кодекса РФ Деяние, предусмотренное частью 1 статьи 143 Уголовного кодекса РФ, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, может наказываться:
Принудительными работами На срок до 5 лет
Лишением свободы На срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Ответственность по статье 143 УК РФ могут нести лица, на которых возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не приняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарные взыскания
Статья 192 Трудового кодекса РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе обязанностей в области охраны труда, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Замечание Выговор Увольнение по соответствующим основаниям