Общее о курсе Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Обязанность по поведению специальной оценке условий труда лежит на работодателе. Для проведения специальной оценки условий труда работодатель создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда. В комиссию входят представители работодателя.
Юридические основания Программа разработана в целях реализации требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда"
Кто должен пройти обучение
  • члены комиссий по специальной оценки условий труда;
  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, в том числе курирующие вопросы охраны труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
  • специалисты служб охраны труда, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;
  • уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Иллюстрация Есть (фото и видео материалы, плакаты)
Форма обучения очная, очно-заочная, заочная (дистанционная)
Программа обучения продолжительностью
  • очно-заочная, по программе для очных курсов объёмом 8 часов;
  • иная по согласованию.
Когда обучиться В соответствии с расписанием курсов обучения
Цена и форма оплаты Утверждены на странице стоимость обучения
По окончании курса обучения вы получаете:
  • сертификат о прохождении курса обучения;
  • выписку из протокола;
  • актуальный набор нормативно — технической литературы (в электронном виде)

Все документы необходимо хранить на месте выполнения должностных обязанностей.
Обучение по программе включает: 1. Правовые основы проведения и использование результатов специальной оценки условий труда;
2. Основные права и обязанности участников специальной оценки условий труда;
3. Порядок проведения специальной оценки условий труда;
4. Классификация условий труда;
5. Идентификация и измерение потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
6. Компенсации за работу во вредных условиях труда;
7. Дополнительные страховые тарифы по страховым взносам в Пенсионный фонд. Размеры страховых взносов в Фонд социального страхования России;
8. Оформление документов по результатам специальной оценки условий труда;
9. Требования к организации проводящей специальную оценку условий труда;
10. Итоговый контроль
Периодичность обучения по курсу 1 раз в 3 года, в соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
Ответственность за прохождение обучения Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» п. 1.7. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.